Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja za odškodnine in ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo za odškodnine in ugodnosti, ki bo odgovoren za razvoj, upravljanje in optimizacijo programov odškodnin ter ugodnosti za zaposlene v naši organizaciji. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da zagotovi konkurenčne in skladne pakete ugodnosti, ki podpirajo zadovoljstvo zaposlenih in poslovne cilje. Naloge vključujejo analizo trga, spremljanje zakonodaje, upravljanje proračuna za ugodnosti ter svetovanje vodstvu glede strategij za izboljšanje delovnih pogojev. Vodja bo tudi odgovoren za komunikacijo z zaposlenimi o njihovih pravicah in možnostih ter za reševanje morebitnih vprašanj ali pritožb v zvezi z odškodninami in ugodnostmi. Poleg tega bo sodeloval pri oblikovanju politik, ki spodbujajo zdravje, varnost in dobro počutje zaposlenih. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, poglobljeno razumevanje zakonodaje s področja delovnih razmerij ter izkušnje z upravljanjem kompleksnih programov ugodnosti. Če ste proaktivni, usmerjeni k rešitvam in želite prispevati k pozitivnemu delovnemu okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Vodja za odškodnine in ugodnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in upravljanje programov odškodnin in ugodnosti za zaposlene
- Spremljanje in zagotavljanje skladnosti z zakonodajo o delovnih razmerjih
- Analiza trga in prilagajanje paketov ugodnosti glede na konkurenčnost
- Svetovanje vodstvu glede strategij za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih
- Komunikacija z zaposlenimi o njihovih pravicah in možnostih ugodnosti
- Reševanje vprašanj in pritožb v zvezi z odškodninami in ugodnostmi
- Upravljanje proračuna za programe ugodnosti
- Sodelovanje pri oblikovanju politik za zdravje in varnost na delovnem mestu
- Poročanje o učinkovitosti programov in predlaganje izboljšav
- Organizacija izobraževanj in delavnic o ugodnostih za zaposlene
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskih ved, prava ali sorodnih področij
- Izkušnje z upravljanjem programov odškodnin in ugodnosti
- Dobro poznavanje zakonodaje s področja delovnih razmerij
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Izkušnje z upravljanjem proračuna
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Visoka stopnja organiziranosti in natančnosti
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Proaktivnost in usmerjenost k izboljšavam
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem programov odškodnin?
- Kako spremljate spremembe v zakonodaji glede delovnih razmerij?
- Kako bi izboljšali obstoječe programe ugodnosti v naši organizaciji?
- Kako pristopate k reševanju pritožb zaposlenih?
- Katere metode uporabljate za analizo konkurenčnosti paketov ugodnosti?
- Kako upravljate proračun za programe ugodnosti?
- Kako komunicirate kompleksne informacije zaposlenim?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri oblikovanju politik?
- Kako merite uspešnost programov ugodnosti?
- Kako bi spodbujali zdravje in dobro počutje zaposlenih?
